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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Esecutivo della Paghe
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Esecutivo della Paghe esperto e motivato per guidare il nostro dipartimento paghe. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative fiscali e del lavoro, capacità di gestione del team e competenze nell'ottimizzazione dei processi di pagamento. Il ruolo prevede la supervisione completa delle attività di elaborazione delle paghe, garantendo accuratezza, conformità e puntualità. Il Direttore Esecutivo della Paghe lavorerà a stretto contatto con il reparto risorse umane e finanza per assicurare che tutte le pratiche siano allineate con le politiche aziendali e le leggi vigenti. Sarà inoltre responsabile dell'implementazione di sistemi tecnologici avanzati per migliorare l'efficienza e la sicurezza dei dati. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, leadership e problem solving, oltre a una forte attenzione ai dettagli e alla riservatezza. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale in un'azienda in espansione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare l'elaborazione delle paghe e garantire la precisione dei dati.
- Assicurare la conformità con le normative fiscali e del lavoro.
- Gestire e formare il team del dipartimento paghe.
- Collaborare con risorse umane e finanza per allineare le politiche aziendali.
- Implementare e aggiornare sistemi tecnologici per la gestione delle paghe.
- Monitorare e migliorare i processi di pagamento per efficienza e sicurezza.
- Preparare report periodici per la direzione aziendale.
- Gestire le relazioni con enti esterni e fornitori di servizi paghe.
- Garantire la riservatezza e la sicurezza delle informazioni sensibili.
- Risoluzione tempestiva di eventuali discrepanze o problemi nelle paghe.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Finanza o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione delle paghe.
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e del lavoro italiane.
- Competenze avanzate in software per la gestione delle paghe.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze.
- Attenzione ai dettagli e precisione elevata.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Riservatezza e integrità professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle paghe?
- Come garantisci la conformità alle normative fiscali?
- Quali software per paghe hai utilizzato?
- Come gestisci un team di lavoro?
- Come affronti le discrepanze nelle paghe?
- Quali strategie usi per migliorare i processi di pagamento?
- Come mantieni la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Hai esperienza nella collaborazione con altri dipartimenti?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Descrivi una situazione in cui hai risolto un problema complesso nelle paghe.
